청년내일채움공제 2022 가입 조건 중도해지 나이 신청방법 시행지침

여러분 300만원이 1200만원이되는 마법 같은 이야기 들어보셨나요? 바로 청년내일채움공제라는 제도 덕분인데요, 대기업이나 공기업에 비해서 복지, 급여 수준이 낮은 중소기업에 취업한 청년들에게 중소기업에서 오래 일 할 수 있도록 힘을 주고 자본금 마련을 앞당길 수 있도록 도와주는 복지 서비스입니다.

중소기업은 물론 좋은 회사도 많지만 ㅈ소기업라 불릴 정도로 대단히 이상한 곳도 많아서 “이돈 받고 내가..” 생각 한번쯤 해보셨을 것 같아요 ㅠ저도 몇 년 전에는 중소기업에서 혼자 3~4인분의 일을 떠맡아하고 근무시간 대비 턱없이 작은 월급을 받고 다녔거든요. 지금 생각해도 눈물이 앞을 가립니다.

 

오늘은 2022년 청년내일채움공제에 대해서 알아보겠습니다

 

청년내일채움공제란 가입 조건?

1. 만15세이상~ 34세 이하의 청년을 대상으로 가입이 가능합니다.

단, 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 최고 만 39세로 한정합니다.  

 

2. 5인 이상의 중소기업이어야 가입이 가능합니다.

5인 미만의 너무 작은 소규모 회사는 가입이 불가능한데요 이 부분은 조금 아쉬운 것 같기도 합니다만 벤처기업, 청년창업기업 등 일부 업종에서는 5인 미만도 가입이 가능하다고 하니 해당 운영기관에 문의하시면 좋을 것 같습니다.

 

3. 소비향락업, 비영리기업도 가입이 불가능합니다.

 

4. 파견직 및 간접고용형태의 계약직은 가입이 불가능합니다.

안타깝게도 아웃소싱으로 소속되어 대기업 등에서 파견직으로 근무하는 사람들은 가입이 불가능합니다.

2번과 마찮가지로 기준이 조금 아쉬운데요. 어차피 파견직 처우야 중소기업보다도 못한데 말이죠..

아무래도 청년내일채움공제는 중소기업을 기피하고 오래 다니지 못하는 청년들의 사기를 높여주기 위한 제도여서 그런지 '중소기업 재직 중인 정규직'에만 해당이 됩니다.

 

학력의 제한은 없으나 정규직 취업일 현재 고등학교나 대학에 재직, 휴직 중인 경우도 가입에서 제외되지, 졸업예정자는 가입이 가능합니다.

 

 

시행지침, 어떻게 1200만원이 될까?

청년내일채움공제 대상자로 선정되면 근로자 본인의 계좌에서 자동이체+적립됩니다.

2년 동안 300만원(월 125,000원 x 24개월 납부) + 정부지원금 600만원 + 기업기여금 300만원이 공동으로 적립되어 2년 만기 시 1200만원이라는 원금과 이자를 수령할 수 있습니다. 즉, 최종적으로 받게 되는 금액은 1200만원+a 인 셈이죠.

 

만기 되어도 최대 5년까지 연장 가입이 가능하기 때문에 약 8년의 장기목돈 마련이 가능합니다.

 

기업규모별로 기업의 부담률이 달라지는데요

 

30인 미만의 기업은 면제 / 30인~49인의 기업은 20% / 50인~199인의 기업은 50% / 200인 이상의 직원을 보유한 기업은 100%의 부담률을 갖게 됩니다. 즉, 기업 기여금 300만원의 비율이 회사마다 닫라지는 것입니다.

 

 

청년내일채움공제 신청방법

기업은 워크넷 청년내일채움공제에서 가입 후 신청이 가능합니다. (아래링크)

*기업이 먼저 신청하고 승인 후 청년(본인)이 중소기업진흥공단에 신청할 수 있습니다.

 

 

청년인턴

 

청년(본인)은 중소기업진흥공단에서 신청이 가능합니다. (아래링크)

 

내일채움공제

 

* 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 신청하여야 하며 지금은 21년 7월 1일 ~7월 31일 사이에 입사한 청년들을 대상으로 접수를 받고 있습니다. 신청기한은 22년 1월 3일~1월 20일 까지입니다.

 

21년 8월 1일 이후 취업한 청년들도 지금 신청이 가능하지만 21년 10월 1일 이후에 입사한 사람들은 22년 2월 1일부터 신청 접수를 받고 있습니다.

신청 시 별도의 심사가 필요하여 접수일 +10일(영업일 기준) 정도가 소요됩니다.

 

 

중도해지 가능할까?

물론 중도해지는 가능합니다. 그러나 약간의 불이익이 존재하는데요, 중도해지 시 정부가 청년에게 지급한 지원금을 차등 지급하게 되고 정부가 기업에 지원한 기업 기여금은 정부가 다시 환수합니다. 

* 첫 가입 후 1개월 이내에는 취소 가능

 

그러나 내일 채움 공제 가입 후 기업의 귀책사유로 강제 중도해지된 경우라면 퇴사 후 6개월 이내에 재취업하여 재가입하는 경우 중도해지 환급금 중 취업지원금 전액을 반환하게 됩니다. 

기간별 중도해지 페널티는 아래 표를 참고하세요

지금까지 2022년 청년내일채움공제 신청방법, 운영지침, 중도해지 등에 대해서 알아보았습니다.

요즘 물가는 살인적으로 올라가는데 우리 월급은 너무 작고 귀엽잖아요.... 자세히 읽어보시고 내가 해당된다! 싶으면 주저 없이 회사에 요구하셔서 지원금을 꼭 받으시기 바랍니다. 주변에 보면 부끄러워서, 복잡할 것 같아서 포기하는 청년들이 종종 있더라고요. 권리이니 꼭 챙기시고 미래 자본금에 보탬이 되면 좋겠습니다